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阜阳市高校毕业生就业见习工作

来源:安徽人才网 时间:2014/11/11 11:15:46 人气:4424

接省人才服务中心《关于召开部分市高校毕业生就业见习工作座谈会通知》后,我们及时向市人社局分管领导进行了汇报,听取了对抓好这项工作的意见。下面,按照省人才中心通知精神,结合我市近年来开展高校毕业生就业见习工作情况,汇报如下:

一、高校毕业生就业见习工作基本情况

1、重视和加强对高校毕业生就业见习工作的领导。按照省政府办公厅转发省人社厅等部门《关于做好高校毕业生就业工作的意见的通知》(皖政办[2009]48号)精神,阜阳市政府印发了《关于做好高校毕业生就业见习工作的意见》、市人事局等市直9家单位联合下发了《关于建立高校毕业生就业见习制度和实施工作有关问题的通知》。市成立了高校毕业生就业见习工作领导小组,办公室设在市人才交流中心,有2名专职人员具体负责毕业生见习工作。从2009年至2013年,市人社局每年都召开专题会议,传达贯彻国家、省市有关毕业生就业见习工作会议精神,研究解决就业见习工作中存在的问题,安排部署当年全市毕业生就业见习工作。

2、 通过多种渠道进行广泛宣传。为扩大宣传,形成浓厚的氛围,从2009年起,我们每年都结合毕业生就业整体工作,在阜阳日报、颍州晚报开辟了高校毕业生就业见习专栏,定期刊发稿件,宣传国家、省、市关于高校毕业生就业见习工作的方针政策,宣传推广外地的经验做法,通过阜阳电台、阜阳广播电台、市政府新闻网、市人事人才网等媒体对高校毕业生见习工作进行专题报道,并印制宣传广告1万多份,在全市20多所大中专学校进行发放。

3、认真抓好毕业生就业见习单位和岗位的落实。一是积极在全市各行业开辟就业见习基地,将金种子集团、中航汽车工业、开乐集团、华润电力集团、昊源化工集团、文王酒业及临化集团等一批市内龙头企业、知名企业列为毕业生就业见习单位;二是建立适岗适才的就业见习机制。市高校毕业生就业工作委员会办公室开通现场和网络两个登记窗口,及时准确地掌握毕业生专业、毕业生见习意向等信息,建立毕业生就业登记库;三是专门下发了《关于申报毕业生就业见习单位及征集就业见习岗位的通知》,广泛进行宣传,扩大知晓面,组织专门人员深入下去,联系企事业单位,想办法开发更多的见习岗位,对照需求,配置毕业生,有针对性地向企事业单位推荐毕业生。截至到20146月份,我市建立市县区就业见习单位63家,提供就业见习岗位613个,参加就业见习的高校毕业生1100人。

4、确保就业见习岗位信息畅通。市人才中心按照省人社厅的通知要求,对每一个见习单位的行业性质和岗位信息都进行了严格、认真的审核,并在广泛了解学生见习意向的基础上,根据用人单位的岗位需求和毕业生的专业课程设置情况,选派专职人员与用人单位相关负责人进行深入、细致的沟通。在确定建立见习单位后,及时公布见习岗位信息,并接受毕业生的见习申请,适时组织对接活动。

5、跟踪管理,确保见习工作运行正常。近年来,市人才中心联合各县市区人才中心,与见习岗位对接的用人单位和见习人员始终保持密切联系。及时发现问题,现场帮助解决问题。为规范用人单位工作机制,我们要求用人单位与每一名见习人员签订见习协议书,并将见习人员个人档案交由我中心保管。明确规定见习单位的各项管理制度,保障见习人员的权利和义务,同时要求制定科学合理的见习计划和培训内容,为见习人员提供必要的培训和辅导,并在见习结束时为见习人员出具见习鉴定。

二、高校毕业生就业见习工作中存在的问题

2014年上半年,我们组织人员分别到部分市县区进行专题调研,与就业见习单位、见习生进行面对面交流,认真听取他们意见和建议,归纳起来,目前高校毕业生就业见习工作中存在5个方面的问题,一是离校未就业高校毕业生就业期望值高,对就业见习认识不足,参与的热情度不高。他们认为,毕业以后要么参加求职应聘,直接就业,要么参加各类培训,为考研考证作准备,参加就业见习意愿不足;二是部分企事业单位对毕业生见习工作积极性不高。不愿成为人才的免费培训中心和输出中心,且有些也不愿承担见习单位承担的50%见习经费;三是部分就业见习单位提供的见习岗位缺乏吸引力。技术含量低,参加实践锻炼的机会不多,不能为见习就业生营造良好的成长环境,不能使见习生通过见习达到增长能力,促进就业的目的;四是见习毕业生普遍感到每月1200元的见习补助较低。不足以维持基本生活支出;五是大学生见习就业权益无法得到保障。见习毕业生留用率较低,有些见习单位工作岗位完全被见习大学生取代,一到见习期满,新的见习大学生又取代老的见习生,见习单位把见习生当成廉价劳动力,仅支付廉价的生活费,且还有政府财政补助,见习大学生留用率较低,大学生就业权益无法保障。

三、抓好新2014年高校毕业生见习工作的打算

按照省人社厅《关于印发安徽省普通高等学校毕业生就业见习管理办法的通知》(皖人发〔201343号)、《关于做好2014年高校毕业生就业见习工作的通知》精神,2014年,全省组织提供12000个高校毕业生见习岗位,用于吸纳毕业生两年内离校未就业高校毕业生进行3-12个月的就业实践锻炼。为做好今年高校毕业生见习工作,今年3月初,市人才交流中心结合2014年人才工作,对毕业生就业见习工作进行了专门布置,进一步整合和调动社会资源,加强宣传,营造氛围。省人社厅下达2014年度毕业生就业见习计划后,市人社局组织召开了各县市区人社局分管局长和人才中心主任会议,具体安排布置2014年毕业生就业见习任务。为加强对毕业生就业见习单位的规范管理,增强与各见习单位之间的交流,及时掌握动态,市人才中心从今年起定期对见习人员的招收和岗位对接情况进行跟踪指导。每届毕业生就业见习期满后,市人才中心要督促各见习单位对见习学员做出考核评价,做好岗位对接。为了进一步扩大宣传,我们以市人社局名义印发了《关于申报2014年阜阳市高校毕业生就业见习单位及征集就业见习岗位的通知》,促进离校未就业毕业生参加就业见习。我们从7月下旬开始,在阜阳人事人才网站上开辟高校毕业生就业见习专栏,定期公布见习单位需求信息,在实践中摸索和完善就业见习单位建立、就业岗位对接、就业工作管理的好形式、好办法。