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马鞍山市立医疗集团完善制度 勇于创新 扎实推进高校毕业生就业见习基地建设

来源:安徽人才网 时间:2016/4/6 10:51:09 人气:3534

 

马鞍山市立医疗集团于20138月正式获批为高校毕业生就业见习国家级示范单位。作为高校毕业生就业见习国家级示范单位之一,近年来,集团以解决高校毕业生就业为导向,努力提高高校毕业生综合素质完善制度,勇于创新,扎实推进高校毕业生就业见习基地建设。

一、 加强领导,完善见习配套制度

集团高度重视高校毕业生就业见习工作,成立了以主要负责人为组长、分管领导为副组长的就业见习工作领导小组。每年年初,集团都将招录高校毕业生就业见习工作列为集团重点工作之一,由集团人力资源部负责具体实施,强化与各分支机构的沟通协调,研究制定工作方案,明确工作职责,并根据各分支机构上报的招录计划于年中组织高校毕业见习生的招录工作,集团上下建立了紧密合作、高效顺畅的运行机制,形成了多方联动、整体推进的工作局面。

同时,根据国家和省、市出台的就业见习办法,扎实推进就业见习工作。一是修订《市立医疗集团高校毕业见习生管理办法》,进一步加强就业见习管理,督促见习基地建立健全了安全管理、考勤等各项规章制度,做好岗位安排、管理考核鉴定等工作。二是更加重视临床带教质量,制定系统、科学的带教计划,完善临床带教措施,依附多元化培训形式开展教学培训,提升见习生综合技能;三是全面了解见习生见习情况,查看见习手册,加强授课老师教学评估反馈,并定期召开相关会议及征求意见活动,加强与见习生的交流,组织就业见习学生座谈,了解他们学习及生活上的需求,尽力为他们提供良好的学习和生活环境。

两年多来,集团已实现了就业见习工作规范化管理,制定了见习基地管理、见习人员管理、见习资金管理等各项管理制度及操作流程,就业见习工作顺利有效地推进,见习期间没有发生一起安全生产责任事故和任何投诉。见习结束后,见习生的职业素质和岗位能力有明显提高,且对集团的见习效果满意度达到 80%以上。

二、 广泛宣传,搭建见习交流平台

集团加大对就业见习基地的宣传力度,建立一套立体多层的社会化宣传渠道。每年招录前,都在集团网站上及时公布招聘就业见习信息,实行网上公开,同时,依托马鞍山广播电台、马鞍山人才网及医疗人才网站发布有关招录见习岗位,并通过走进各医学类高校参加校园招聘会等形式,积极宣传就业见习政策,让更多学生了解就业见习,为见习基地和离校未就业高校毕业生搭建交流平台。

三、 严格管理,保障见习规范运行

集团按要求在规定时间内与见习生签订见习协议,明确见习岗位、见习期限、见习补贴以及见习单位和见习生的权利义务等内容。在见习过程中,集团充分发挥高层次、优秀人才的示范带头作用,手把手、一对一的开展见习培训,针对不同专业、不同基础的见习生因材施教,促进整体水平提升。整个见习培训过程将汇总至《培训鉴定考核手册》和《培训登记手册》,从见习人员自评、带教老师、科室评语等各方面对见习生的学习过程予以评定,以期进一步了解见习进展情况,为见习培训结束后推荐就业提供重要参考。

四、 确保长效,积极落实见习政策

近两年来,集团共向高校毕业生提供选择的见习岗位近250个,见习岗位分布在临床医疗、护理、放射、药剂、检验、计算机等科室,见习期满考核合格后,共留用见习人数174人,留用率达87 %2013-2014年,集团通过公开招聘的方式共录用高校毕业见习生200名,其中,应届毕业生181名,历届毕业生19 名,录用工作完成后,集团严格执行高校毕业见习生生活补贴发放标准,并按规定程序申报见习补贴经费,每月按时发放生活补贴,同时,为每一位见习学生购买人身意外伤害保险。2015年,截至目前已安排高校毕业生就业见习69人。

通过就业见习,有效地帮助高校毕业生提升了就业能力和职业素质,使留用的见习生很快地适应了工作要求,同时,也满足了集团对高校毕业生的需求。下一阶段,集团将继续贯彻落实相关政策要求,紧紧围绕为高校毕业就业见习提供良好就业平台为主线,扎实推进就业见习基地工作,努力在人岗对接、跟踪服务等关键环节上有新的提高。

                          2015年11月5