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机会总是是留给有准备的人的,你准备好了吗

来源:安徽人才网 时间:2017/12/26 16:27:46 人气:714

职场一直是最热门的话题,无论是在校大学生还是职场人士,职场机会一直是人们关注的焦点,毕竟谁不想有更好的就业机会。但是“机会是留给有准备的人的”,你准备好了吗?

俗话说,机会是给有准备的人准备的。细心的你,可以看到,短短四年的大学生活,18、19 岁的至21、22 岁同龄人之间却有了巨大的差距,有的人进步很快,四年沉淀了很多的知识与社会实践经历,而有的人没有任何进步甚至还有一些退步。而在毕业校园面招时,机会就是给那些有准备的人准备的。

看到有的大学生上大学后,离开了爸爸妈妈而独立生活却放松了自己努力。

人的一生其实很短暂,机会当然也不会是很多,因而,小编认为,勤劳而勇敢的人,会最先迈开大步前行。在大学校园里,给自己有一个长期四年计划与把每一个 努力写在每一天的点点滴滴中。知识的积累,实践的积累。笔者不认为大学四年整天玩与消遣,四年后你就会有怎么样大的进步。也许有大学同学会说,大学里学的 知识没什么用,等着靠着爸爸妈妈给安排一个职业未来吧。其实,就在你这样想的时候,说不定机会就已经从身边跑了。等待机会不如创造机会,而等待被人给个机 会不如你自己不断超越自己。

机会也许就是你坚持、努力、沉淀、努力到那个份儿上了,水到渠成,机会顺其自然就来了。也许有人在不停地奔波寻找机会,其实呢,机会比你更有嗅觉,机会就在每个人的身边,机会会悄悄飞落在值得拥有机会的肩膀上。

而能抓住机会的人是有智慧的,善于抓住机会的人靠得不仅仅是运气,更多的是坚持不懈的努力、顽强地拼搏、克服了一个又一个困难,沉淀后有智慧的人。

有这样的求职者,每天都在想着寻找职业机会,早上起来,买份招聘小报,挨着一个一个打电话咨询跑路,然后又打电话又买报。坚持不懈,每天重复, 而她不善于总结,也不知道找了这家后总结一下自己还有那些工作能力上不足,或是对方单位需要怎样的应聘者,就这样每天重复而没有任何自己真正的进步。结果 人家都在一个岗位上沉淀了许久有了提升,而她还在奔波着寻找机会。

在职场中,不要用十年去挖十口井,而是要用十年来挖一口井,提升职场核心竞争力。

首先,清晰准确的职场定位。也就是说,你想做什么,简单地说,你擅长什么、喜欢做什么、做什么事情最开心。打给比方,就犹如一棵大树,那些分支就好比各种各样兴趣、而知识或证书过多会削弱你的核心竞争力,那个最粗最直向上生长的树干就是你职场核心竞争力。

其次,提高综合能力。在职业生涯规划分析与面试中,一般考察应聘者与岗位的匹配系数有多高,匹配程度越高越好。岗位需要的是最匹配的人,而不是最强的人。

还有,提高比较强的执行能力,不断超越而提升个人核心竞争力

听到有人抱怨说,怎么怎么没有机会,没有遇到赏识她的伯乐,其实呢,伯乐就藏在每个人的身边。自己的一言一行有进步,学会与人沟通,善于留心观察细微 处,把很大很大的一个职业生涯目标记在心里,变成日记本上每天的点滴行动记录,把宏观目标转变成微观上的具体行动。也就是说,挖一口井,当你挖到一定深度的时候,水自然会喷出来。

职场机会不是别人给,而是不断超越自己,坚持不懈努力每天,知识实践沉淀升华,量变质变,机会总是给准备好的人准备的,机会就悄悄地潜伏在每个人身边。


对于职场,很多的因素都是没有办法掌控的,决定你未来的还是需要靠自己的努力。